2022年1月19日，為激勵和調(diào)動公司各部門的工作積極性、創(chuàng)造性，全面評價2021年部門和職工工作績效，表彰先進、樹立楷模，不斷提高公司工作效率，推動各項工作再上新臺階，我公司開展2021年度工作目標考核。

  公司領導高度重視本次考核，專門成立了考核評優(yōu)領導小組，并由領導小組根據(jù)考核需要，抽調(diào)各部門職工組成考核評優(yōu)實施小組負責本次考核工作。公司支部紀檢委員對本次考核評優(yōu)工作進行全程監(jiān)督。本次考核采取內(nèi)部考核、民主測評、公司考核評優(yōu)小組評定相結合，合理劃分出各項權重占比，并根據(jù)部門及個人的最終得分情況評選出先進部門、先進個人，最大限度地做到“公平、公開、公正”。

  各部門內(nèi)部考核以職工個人述職情況、日常表現(xiàn)及《職工年終考核表》為依據(jù)進行考核。部門內(nèi)部考核結束后，公司全體職工參加“2021年度目標考核大會”，并開展民主測評投票。